Annonce trompeuse

là il s'agit d'une restructuration du personnel ce qui induit qu'elle est sous performante ! rien d'illégal juste immoral !

si elle est sous performante, rien ne dit qu'il ne lui ont pas déjà payé une formation qui n'a pas suffit. Dans ce cas il n'y a rien d'illégale ni d'immorale.

L'affiche est peut être là depuis un moment, le fait que l'auteur utilise le terme "L'affiche" et non "une affiche" tend vers cette hypothèse.

Pourquoi toujours tout ramener a la politique? D'autant que la, ce n'est pas du tout pertinent, ni justifié...

peut être qu'ils recrutent un poste différent? si c'est une grande enseigne ils peuvent chercher autre chose que des vendeuses (comptable, rh, etc etc)

Alors si c'est le cas ils doivent lui trouver un autre poste, quitte à proposer une mutation. Du moins, s'ils veulent rester dans la légalité.

Heureusement que tout le monde ne réagit pas comme toi..! Si elle est une mauvaise vendeuse, et que personne ne lui dit ou lui explique ce qu'il faut arranger, elle fait comment pour progresser ou changer sa façon de travailler..? Et, dans tous les cas, ça voudrait dire que la raison du licenciement qui lui a été donnée n'est pas la bonne, et je ne sais pas si c'est très légal..

trop gros troll, passeras pas ;)

J'adore les commentaires comme ça, qui te remontent le moral.

"Tu sais pas vendre Jack ! ... T'es mauvais ! "

C'est pas un troll. C'est l'expression d'une simple règle de base. On se débarasse des faibles et des incompetents pour faire place aux gens qui peuvent apporter une vraie plus value. Désolé si vous vivez dans un monde de bisounours où tout le monde il est beau tout le monde il est gentil. La vraie vie ça fonctionne pas comma ça. Va falloir vous y faire.

Non mais tu comprends, comme tu fais pas comme tout le monde, que tu apportes un point de vue qui dérange, soi tu es un imbécile, soit tu es un troll. Et comme l n'y a pas de fautes d'orthographe caractéristiques des kikoos, tu es un troll. Forcément. CQFD.

Bel esprit d'ouverture : si tu ne penses pas comme nous soit tu es un imbécile, sois tu es un troll. Heureusementque la majorité de la population est passée à un stade supérieur. D'une manière générale tu pourrais aussi reconciderer ton point de vue. Mais j'avoue que quand on manque d'argument c'est plus facile de discrediter l'autre avec des mots qu'on a vus sur le net et qui semble marcher dans la plus part des situation. Manque de bol c'est pas le cas ici. Au passage mettre CQFD à la fin d'une demonstration ne montre ni sa pertinence ni sa véracité.

Non, ça en montre l'ironie ;).

Et puis au fond, il a raison. Actuellement, il y a peu d'emploi et beaucoup de demandes. Les employeurs peuvent se permettre d'être exigeant avec leur personnel. T'es pas assez bon, tant pis, y'a 10 personnes derrière qui font la queue pour te remplacer. C'est triste, mais c'est comme ça!

C'est pas interdit si le licenciement est fondé ou qu'ils recrutent pour un poste différent du poste supprimé. Si ils recrutent pour engager quelqu'un d'autre, on n'est pas dans le cas du "méchant patron qui veut faire des économies en virant des gens" en tout cas.