Aujourd'hui, ça fait quinze jours que j'ai appris que j'étais licenciée de mon poste de vendeuse pour cause de "restructuration du personnel". Pendant mon préavis, j'ai travaillé avec l'affiche "On recrute" sur la vitrine de la boutique. VDM
Prends toi en photo à côté avec ta lettre de licenciement.
Ça te sera très utile pour négocier une enveloppe bien garnie (c'est trop long par les prud'hommes)
le motif de son licenciement est "restructuration du personnel" et non économique ce qui sous entend qu'elle n'est pas assez qualifiée et que son travail est en dessous des attentes !
Il s'agit bien d'un licenciement économique (suppression ou transformation du poste). Légalement ils n'ont pas le droit de réembaucher quelqu'un d'autre au même poste (missions similaires) pendant 6 mois après ton licenciement, sauf évidemment si tu refuses de reprendre le poste. En gros, tu peux passer par les prud'hommes sans t'inquiéter de la finalité. Le seul problème n'est pas légal : tes employeurs peuvent te pourrir la vie s'ils sont obligés de te réembaucher. A toi de voir !
Top commentaires
Check_Matt 11
Attaque les aux prud'hommes
Saharb27 9
Laisse ton CV aussi!
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Commentaires (142)
antho692598 15
sabote la !!!!
PucceLy 30
C'est très mâture ça
peregrinus 46
Prends toi en photo à côté avec ta lettre de licenciement. Ça te sera très utile pour négocier une enveloppe bien garnie (c'est trop long par les prud'hommes)
lki 20
Sa je confirme, faut pas être pressé avec les prud'homme, 1an et demi pour la première comparution au fond... Limite du foutage du gueule!
doukiwhite 9
Grosse VDM pour toi...
Check_Matt 11
Attaque les aux prud'hommes
juju76770 46
Je ne me rappel plus la durée mais après licenciement économique il ne peut pas réembaucher à ton poste pour plusieurs mois !
TheWar 13
Ça va mettre du temps mais je connais quelqu'un qui a gagné 25 000 € comme ça pour licenciement abusif !
Smailey 6
le motif de son licenciement est "restructuration du personnel" et non économique ce qui sous entend qu'elle n'est pas assez qualifiée et que son travail est en dessous des attentes !
sahtileene 38
Il s'agit bien d'un licenciement économique (suppression ou transformation du poste). Légalement ils n'ont pas le droit de réembaucher quelqu'un d'autre au même poste (missions similaires) pendant 6 mois après ton licenciement, sauf évidemment si tu refuses de reprendre le poste. En gros, tu peux passer par les prud'hommes sans t'inquiéter de la finalité. Le seul problème n'est pas légal : tes employeurs peuvent te pourrir la vie s'ils sont obligés de te réembaucher. A toi de voir !
galapek 9
Elle recevra une compensation financière si elle reprend pas sa place avec des dommages intérêt.
tintin2dijon 19
ton patron te claque le porte au nez, peut être en lien avec une des VDM précédente
natyy 25
la schizophrénie fait des ravages... tu t'es licencié!
Saharb27 9
Laisse ton CV aussi!
Fantastikus 17
Ils ont restructurés !
Thepiloufy 32
Ah? Tu crois?
Tadjikistan 19
C'est une offre d'emploi que tu dois saisir !
Aleecya 25
Ben quoi? Dépose un CV. Comment ça j'ai rien compris?
Tinties 27
Postule ça marchera peut être :)