Aujourd'hui, réponse d'un entretien d'embauche dans une compagnie du tourisme, un des critères : savoir parler anglais. Résultats des courses, je suis en licence de littérature anglaise pour entendre un recruteur me dire que je ne parle pas assez bien anglais, sans m'avoir faire parler anglais une seule seconde. VDM
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Aujourd'hui, mon entreprise m'a fait passer un entretien pour voir si mon niveau d'anglais était suffisant pour accueillir des clients hollandais. J'ai été recalé car, en effet, mon anglais n'est pas extraordinaire. J'ai juste oublié de mentionner que je parle hollandais couramment. VDM
Aujourd'hui, entretien d'embauche. Le recruteur me demande si je parle anglais. Pour bluffer et faire mon malin, je réponds qu'on peut continuer l'entretien en anglais. Il l'a fait, j'ai galéré; il a ri, j'ai pleuré. VDM
Aujourd'hui, directeur d'une boite, je dois recevoir un nouveau prétendant pour travailler dans ma boîte. Lors de l'entretien, je lui demande s'il sait parler anglais ; il me dit que oui et je lui propose donc de continuer en anglais. Il était anglophone, et je n'ai rien compris à ce qu'il disait. VDM
Aujourd'hui, j'ai reçu la réponse d'une compagnie aérienne allemande pour laquelle j'ai postulé il y a un an. Il est précisé dans mon CV que je parle français, espagnol, italien et bien sûr anglais, obligatoire pour une compagnie internationale. Ils m'ont répondu en allemand. VDM
Aujourd'hui, jeune Français expatrié aux États-Unis depuis quatre mois, j'ai été recalé à un entretien d'embauche. Mon anglais est excellent, mais mon français "laisse à désirer". VDM
Aujourd'hui, pendant un recrutement, j'ai demandé au candidat en face de moi de parler anglais pour vérifier son niveau. Celui-ci s'est exécuté, mais je n'ai absolument rien compris. Il avait le niveau, moi non. VDM
Aujourd'hui, une personne parlant anglais entre dans le magasin où je travaille. Je commence à lui parler en anglais ; elle me répond (avec un accent) : "Je suis désolée, je parle anglais et un petit peu français, mais c'est tout." Je parle tellement mal anglais qu'elle a cru que je lui parlais dans une autre langue. VDM
Aujourd'hui, à la recherche d’un stage dans le cadre de Master, je reçois une réponse négative suite à une candidature. La raison de ce refus ? Je ne parle pas français couramment. Je suis français. VDM
Aujourd'hui, entretien d'embauche très tendu. Le recruteur m'explique que non, je ne parle pas espagnol et que je ne remette pas sa parole en question, "Parce que ma famille vient de Porto, alors l'espagnol, je connais." VDM
Aujourd'hui, perdue dans un aéroport à l'étranger, je demande des renseignements en anglais à d'autres voyageurs. Ils m'ont répondu qu'ils ne parlaient pas français. VDM
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Top commentaires
Poupoupipidou 50
Il arrive fréquemment que le candidat se laisse faire (c'est pas le bon terme) pendant l'entretien en répondant simplement aux questions des recruteurs. Un recruteur marche dans les deux sens : le candidat recrute aussi une boite, une équipe, un projet... et a non seulement le droit, mais presque le devoir de poser des questions. Et pas juste répondre aux questions (facile à dire !). A la fin de l'entretien, si tu estimes ne pas avoir eu l'occasion d'aborder tel ou tel sujet (ici ton niveau en anglais), alors il faut profiter du "avez vous des questions ?" pour le faire. Et ici, tu embrayes sur une question formulée en anglais, question que tu juges pertinente au vu du poste. Ca reste facile à dire quand on n'est pas le candidat, mais il faut bien garder ça en tête.
filouoz 11
Tu vis chez les bisounours ?
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Commentaires (6)
Petit Etre Malfaisant 23
Appeler la boite Demander à parler au recruteur Lui parler en anglais en enregistrant la conversation (spoiler, le recruteur ne doit pas savoir parler anglais) Aller voir le patron / la patronne avec le CV et l'enregistrement Rigoler un bon coup
MaxleKayakiste03 37
On ne décide pas d'embaucher ou non une personne selon si sa tête nous revient ou pas. On embauche sur les savoir faire, savoir être et expériences.
filouoz 11
Tu vis chez les bisounours ?
ingenieurts 15
La vraie raison doit être discriminatoire, donc le recruteur invente un autre prétexte, schéma hélas classique… (J’ai une fois été recalé sur CV, sans entretien, sous motif « ne correspond pas au profil recherché » pour un poste dont je cochais toutes les cases — je devais simplement être trop âgé au goût du recruteur…)
Perceval de Galles 31
Vous parlez pas anglais, vous parlez pas anglais, c'est pas grave
Poupoupipidou 50
Il arrive fréquemment que le candidat se laisse faire (c'est pas le bon terme) pendant l'entretien en répondant simplement aux questions des recruteurs. Un recruteur marche dans les deux sens : le candidat recrute aussi une boite, une équipe, un projet... et a non seulement le droit, mais presque le devoir de poser des questions. Et pas juste répondre aux questions (facile à dire !). A la fin de l'entretien, si tu estimes ne pas avoir eu l'occasion d'aborder tel ou tel sujet (ici ton niveau en anglais), alors il faut profiter du "avez vous des questions ?" pour le faire. Et ici, tu embrayes sur une question formulée en anglais, question que tu juges pertinente au vu du poste. Ca reste facile à dire quand on n'est pas le candidat, mais il faut bien garder ça en tête.
unehistoire 43
Mais il t'a faire parler français ...