Aujourd'hui, je convoque la meilleure de mes employés afin de lui proposer une excellente promotion. J'ai rarement connu de personne aussi talentueuse et imagine difficilement mon entreprise fonctionner sans elle. Elle me remercie, gênée, et me tend sa démission. VDM
C'est un faux dicton, il y a des personnes totalement irremplaçables, des personnes qui sont tellement pointues sur certains aspects du fonctionnement de la société que si elles partent, le gouffre est tellement immense que cela peut mener à des coûts pharaoniques voire la fermeture de la société si c'est une PME. Je l'ai déjà vécu plusieurs fois en tant que consultant, et l'arrogance du patron qui refuse de rappeler l'ancien employé est ce qui les mènent à leur perte.
Elle avait peut être déjà signé pour un poste plus avantageux pour elle dans une autre entreprise. D'où la démission. Une fois l'autre offre acceptée, c'est trop tard on ne fait plus marche arrière.
Peut-être part elle car les félicitations ont trop tardé ? Si elle fait partie des seuls employés qui bossent alors que les autres se la coulent douce, elle a cherché à partir.
Supposition hein, mais histoire vécue : à force de bosser à la place des autres tu en as marre et tu te casses
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Top commentaires
DivineDouceur 36
Il paraît que personne n'est irremplaçable... Néanmoins, certains départs piquent plus que d'autres, surtout quand c'est soudain !
maefistos 29
la promotion est arrivée trop tard
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Commentaires (12)
DivineDouceur 36
Il paraît que personne n'est irremplaçable... Néanmoins, certains départs piquent plus que d'autres, surtout quand c'est soudain !
OzoneGrif 28
C'est un faux dicton, il y a des personnes totalement irremplaçables, des personnes qui sont tellement pointues sur certains aspects du fonctionnement de la société que si elles partent, le gouffre est tellement immense que cela peut mener à des coûts pharaoniques voire la fermeture de la société si c'est une PME. Je l'ai déjà vécu plusieurs fois en tant que consultant, et l'arrogance du patron qui refuse de rappeler l'ancien employé est ce qui les mènent à leur perte.
Gortix 32
Outch, need la suite !
piwaye 22
Coïncidence ou instinct de survie (pour l'entreprise )?
Milh 34
ou instinct de survie pour l'employée, qui sait
maefistos 29
la promotion est arrivée trop tard
Mickey Fk 2
Si c'était le cas, elle aurait différé sa démission le temps de réfléchir
elodye312 27
Elle avait peut être déjà signé pour un poste plus avantageux pour elle dans une autre entreprise. D'où la démission. Une fois l'autre offre acceptée, c'est trop tard on ne fait plus marche arrière.
benatwice 36
Faux! Tant que tu n'es pas encore dans la nouvelle entreprise tu peux te rétracter...
Thrr-Gilag 41
Et même après. La rupture pendant la période d'essai, c'est pas à sens unique.
mptwins3 6
retiens la!!
IlVeyron 4
J'ai rien compris...
Dor21 36
1 patron appelle sa meilleure employee pour lui proposer une promotion. Hélas, lors de l'entretien cette même employée donne sa démission au patron.
ericlagaffe 11
Il reste à savoir ce qui peut La tenter pour rester... si elle est si importante.
Souppalognon 19
Les meilleurs s'en vont toujours les premiers !
RJV 40
Proposition trop tardive ! Elle a trouvé ailleurs !
Maab25 2
Peut-être part elle car les félicitations ont trop tardé ? Si elle fait partie des seuls employés qui bossent alors que les autres se la coulent douce, elle a cherché à partir. Supposition hein, mais histoire vécue : à force de bosser à la place des autres tu en as marre et tu te casses