Aujourd’hui, je fais remarquer à mon chef que je fais 43 h dans la semaine, alors que mon contrat indique que je ne peux pas faire plus de 35 h par semaine, heures supplémentaires incluses. Sa réponse ? "Ah ah ah, tu t’es fait enculer hein !" VDM
Sur une échelle de 8 à 72, de 8 à 34 tu te fais défoncer par le boss, de 35 à 52 tu tend le bâton pour te faire battre et de 53 à 72 t'es carrément qu'un bouffon..
Ben tu lui rétorques "non, c'est ta femme que j'encule et j'ai une plus grosse que toi ! "
(Tout ressemblance avec une précédente VDM est pure coïncidence)
Si tu n'as aucune preuve pour prouver tes heures en trop déjà faites (et espérer te les faire payer), tu l'as dans le baba. Si tu as des preuves : montes un dossier pour espérer peut-être te les faire payer.
A partir de maintenant : tu fais ce que te dis ton contrat, et c'est tout. Si ton chef veut plus, avenant (tu es en position de force si c'est lui qui DEMANDE que tu fasses plus) au contrat de travail.
En quoi il est en position de Force ? A la rigueur il l'est peut être si il a les preuves ...et encore, ça dépends dans quel secteur il se trouve , il est en position de force si il peut traverser la rue et trouver un autre boulot Dixit Mac on...
Pas une vraie position de force mais au moins une protection. C’est à dire qu’il peut se contenter de faire ses heures et rien de plus. Et s’il veut lui casser les couilles il peut ralentir le rythme.
Si tu travailles dans le porno gay, ça se tient...
Nhayaa 21
Laisse passer quelques semaines durant lesquelles tu notes toutes tes heures dans un tableau avec vidéos de quelques secondes à l'appui en arrivant et en repartant chaque jour où tu indiques le jour et l'heure. Essaie aussi de récupérer des preuves sur place selon le boulot que tu fais genre échanges d'emails ou bons de commandes, ce genre de trucs. Ensuite tu vas faire un petit tour à l'inspection du travail, et avec tout ça, si ça va aux Prud'hommes, ce sera à ton chef de prouver que t'as pas fait les heures que tu declareras au juge avec ton tableau et tes vidéos et autres documents. Ca va moins le faire rire.
Top commentaires
queenmum73 10
Monte un dossier pour les prud'hommes... histoire que ce soit toi qui rigoles!
Perceval de Galles 31
J'ai connu pareil avec mon chef. ON EN A GROS!
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Commentaires (21)
Perceval de Galles 31
J'ai connu pareil avec mon chef. ON EN A GROS!
Pauline C. 17
Vous nous utilisez bon gré, mal gré, pour arriver sur la fin !
Ulule1992 10
Sur une échelle de 8 à 72, de 8 à 34 tu te fais défoncer par le boss, de 35 à 52 tu tend le bâton pour te faire battre et de 53 à 72 t'es carrément qu'un bouffon..
queenmum73 10
Monte un dossier pour les prud'hommes... histoire que ce soit toi qui rigoles!
HibouMyope 12
Tu peux commencer par un coup de téléphone à l'inspection du travail, ça devrait lui passer l'envie de rire...
Orlok 35
à sec avec une poignée de sable, je dirais même.
lneer 24
une poignée de graviers plutôt
tonydroops 33
et des coquilles d'escargots pillés!
jerome91340 6
Et lui aussi, quand tu t'arrêtera à 35h le jeudi
R12003 29
Ben tu lui rétorques "non, c'est ta femme que j'encule et j'ai une plus grosse que toi ! " (Tout ressemblance avec une précédente VDM est pure coïncidence)
izou 30
Bah oui, fait tes heures pas une de plus, il verra lequel des deux encule l'autre.
Poupoupipidou 50
Si tu n'as aucune preuve pour prouver tes heures en trop déjà faites (et espérer te les faire payer), tu l'as dans le baba. Si tu as des preuves : montes un dossier pour espérer peut-être te les faire payer. A partir de maintenant : tu fais ce que te dis ton contrat, et c'est tout. Si ton chef veut plus, avenant (tu es en position de force si c'est lui qui DEMANDE que tu fasses plus) au contrat de travail.
tieums67 5
En quoi il est en position de Force ? A la rigueur il l'est peut être si il a les preuves ...et encore, ça dépends dans quel secteur il se trouve , il est en position de force si il peut traverser la rue et trouver un autre boulot Dixit Mac on...
Kaa04 52
Pas une vraie position de force mais au moins une protection. C’est à dire qu’il peut se contenter de faire ses heures et rien de plus. Et s’il veut lui casser les couilles il peut ralentir le rythme.
MadameDodue 66
Si personne ne lui a demandé de rester, ça peut être compromis.
liubaify 29
le contrat est une preuve, non?
foxlapinou 37
Si tu travailles dans le porno gay, ça se tient...
Nhayaa 21
Laisse passer quelques semaines durant lesquelles tu notes toutes tes heures dans un tableau avec vidéos de quelques secondes à l'appui en arrivant et en repartant chaque jour où tu indiques le jour et l'heure. Essaie aussi de récupérer des preuves sur place selon le boulot que tu fais genre échanges d'emails ou bons de commandes, ce genre de trucs. Ensuite tu vas faire un petit tour à l'inspection du travail, et avec tout ça, si ça va aux Prud'hommes, ce sera à ton chef de prouver que t'as pas fait les heures que tu declareras au juge avec ton tableau et tes vidéos et autres documents. Ca va moins le faire rire.
Champa Flémi 29
un homme charmant ce patron.