Anonyme
Stiring-Wendel, France
À l'envers
Aujourd'hui, j'ai fait une demande de reprise de travail à temps partiel à 70% pour terminer mes journées plus tôt et profiter un max de mon bébé. J'ai reçu la réponse de mon employeur : on me fait bosser de 9h à 17h, avec deux heures de pause entre midi. et 14h VDM
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Ikoma44 23
Soit vous n'avez pas expliqué clairement votre besoin auprès de votre employeur (ils ont peut-être compris que votre enfant allait à l'école et que vous le récupériez sur le temps de midi) dans ce cas ce n'est pas très grave il faut juste clarifier. Soit, et c'est le plus probable, il vous réponde volontairement a coté de la plaque pour vous faire porter la responsabilité du refus. Autant je comprend très bien qu'une demande de temps partiel puisse être refusée, autant ce genre de méthode est détestable. Quoiqu'il en soit normalement tant que vous n'avez rien signer vous n'êtes pas engagée.
Chris Athena 22
Faut-il VRAIMENT expliquer le but de cette démarche ? L'employeur est juste un enfoiré qui veut pousser à la démission. Est-ce que l'entreprise est assez grande pour qu'il y ait un représentant syndical ?
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Commentaires (4)
nighty 26
Avez vous expliqué le but de la démarche à votre employeur ?
Ikoma44 23
Soit vous n'avez pas expliqué clairement votre besoin auprès de votre employeur (ils ont peut-être compris que votre enfant allait à l'école et que vous le récupériez sur le temps de midi) dans ce cas ce n'est pas très grave il faut juste clarifier. Soit, et c'est le plus probable, il vous réponde volontairement a coté de la plaque pour vous faire porter la responsabilité du refus. Autant je comprend très bien qu'une demande de temps partiel puisse être refusée, autant ce genre de méthode est détestable. Quoiqu'il en soit normalement tant que vous n'avez rien signer vous n'êtes pas engagée.
Chris Athena 22
Faut-il VRAIMENT expliquer le but de cette démarche ? L'employeur est juste un enfoiré qui veut pousser à la démission. Est-ce que l'entreprise est assez grande pour qu'il y ait un représentant syndical ?
nighty 26
Faut il vraiment expliquer ? Si tu ne dis pas ce que tu veux, ton chef ne peut qu'interpreter ou imaginer ton besoin et dans le pire des cas, décider selon ses besoins. C'est comme si tu n'expliquais pas tes besoins à ton mari ou ta femme et tu attends que l'autre devine tout seul. Expliquer, ça s'appelle du dialogue, c'est la base pour que beaucoup de choses fonctionnent.
Ikoma44 23
C'est une possibilité et je pense hélas que c'est en effet le plus probable, mais on peut pas exclure une erreur ou un malentendu.
saph 16
mon boss a fait exactement la même chose en 2012…. Je suis partie.